Anthropic本月早些时候宣布，将投入1亿美元设立前沿部署工程师（Frontier Deployed Engineers）培养项目，计划到2027年底培养一万名相关人才。该项目采用研修资助模式，目前已面向其他企业开放申请，首批培训班已在纽约和旧金山启动。
根据项目设计，由企业提名工程师参与培训，Anthropic负责面试候选人。入选学员需参加为期四天的线下集中实训，在模拟环境中学习搭建和部署智能体系统，随后参加实操考核。通过考核后，学员返回各自公司，利用Anthropic的Claude工具完成为期12周的驻场实践，期间持续接受Anthropic导师指导。首批学员来自埃森哲、贝恩、诺和诺德等机构。
Anthropic将这一岗位命名为“前沿部署工程师”，而非Palantir带火的通用叫法“forward-deployed engineer”。两类岗位本质上都要求从业者具备深厚的AI技术功底，并且有权限在企业内部推动全新工作模式的建立。Anthropic全球业务拓展与合作主管史蒂夫·科菲尔德表示，该公司的项目比行业内其他前沿驻场工程师招募培训方案更进一步，希望结合公司其他AI科普培训项目，树立AI技能培养的黄金标准。
关于前沿部署工程师的核心特质，Anthropic负责合作伙伴市场战略与运营的主管香巴维·香巴维提出四项要求：熟悉智能体AI系统、擅长解决问题、沟通能力出众，同时本身是经验丰富、技术过硬的工程师。科菲尔德补充了第五项关键特质——极强的好奇心。香巴维特别强调沟通能力的重要性，指出当企业试图全面改造整套工作流程、整体性落地智能体AI时，擅长处理人际协作的人能发挥巨大作用。
这一人才培养计划的推出，与Anthropic当前的业务阶段密切相关。随着该公司筹备规模庞大的首次公开募股，其正借助这套全新培养模式，让更多企业熟悉人工智能产品，同时提升Claude的使用量。科菲尔德表示，企业客户需要这类项目来探索更高效部署Claude的方法，阻碍落地的并非意愿不足，而是技能缺口问题，这进一步催生了市场难题，Anthropic希望填补这一缺口。
前沿驻场工程师相关招聘岗位数量在过去几年激增。越来越多企业向AI厂商采购软件，需要专业人员协助落地部署。Anthropic的合作伙伴赛富时在5月公布计划，招募一千名职场新人担任AI构建师岗位。香巴维表示，客户看到人工智能技术快速迭代，留意到竞争对手抢占市场份额，自身也面临业务转型压力，十分认可这项技术所能实现的价值。
Anthropic仍在持续完善整套项目的考核体系。香巴维表示，考核重点将围绕一名优秀的前沿部署工程师应该具备的素质，考察表达能力、问题解决能力以及编程水平。该项目能否在2027年底实现培养一万名人才的目标，以及这套培养模式能否成为行业标准，仍有待市场验证。
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