据日经亚洲报道，索尼集团将从下月起要求其芯片业务子公司索尼半导体解决方案公司（Sony Semiconductor Solutions）约8000名员工原则上全面恢复线下办公。此举使索尼成为最新一家收紧远程办公政策的日本大型企业。
该调整属于公司组织架构改革的一部分，核心目标在于加速物理AI（Physical AI）领域的研发进程。索尼计划通过强化到岗办公，提升跨部门联合研发的协作效率与决策执行力，从而推动新业务的孵化与市场开拓。物理AI通常指将人工智能能力与传感器、机器人等物理实体深度结合的软硬件一体化方向，索尼半导体在图像传感器等感知层器件上具备长期积累，该领域被视为其芯片业务向AI价值链上游延伸的关键路径。
政策同时保留了灵活性安排。对于育儿、照料家庭等确需远程办公的特殊情况，员工仍可申请居家工作。此外，公司正在改造办公空间，增设便于日常交流的休闲互动区域，以及专供深度专注工作的独立工作间，以平衡协作效率与个人工作需求。
近两年来，全球多家科技企业陆续调整远程办公政策，从完全远程转向混合办公或全面返岗。支持者认为线下协作有助于创新与知识传递，反对者则担忧人才流失与员工满意度下降。索尼半导体此次以研发协同为明确导向的返岗要求，为这一持续讨论提供了新的企业实践样本。
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