与此同时，相当一部分企业领导者承认，他们会在AI技术方面假装自己懂得比实际更多。
最新调查数据显示，企业高管在日常工作中使用人工智能工具的比例可能高于其下属员工。这一发现与外界普遍认为AI应用由基层员工驱动的印象形成反差，表明企业决策层正在加速将AI嵌入自身工作流程。
与此同时，相当一部分企业领导者承认，他们会在AI技术方面假装自己懂得比实际更多。这种“知识伪装”现象在高管群体中并不罕见，反映出管理层在面对快速迭代的AI技术时，既希望展现对前沿趋势的掌控力，又缺乏足够时间与路径完成系统性学习。
从企业服务市场的角度看，高管层对AI工具的高频使用可能带来两方面影响。一方面，决策者亲自使用AI有助于缩短技术采购与部署的决策链条，推动AI应用在组织内部更快落地；另一方面，如果管理层对AI能力的理解存在夸大成分，可能导致企业在技术选型和投入规模上出现误判，进而影响整体数字化转型的节奏与效果。
目前尚不清楚这一现象在不同行业和公司规模之间的分布差异。但可以确定的是，随着生成式AI工具进一步降低使用门槛，企业高管与普通员工在AI使用行为上的边界正在变得模糊，而围绕AI素养的真实评估与培训需求也将随之上升。
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