百度职业道德委员会于10月9日向内部全员下发2026年Q3违法违纪案件通报，一次性公布41起违纪案件的处理结果，共追责41名相关人员。这是百度年内又一次大规模内部反腐通报。
根据通报内容，本次违纪问题集中在两类：一是利用职务便利谋取不当经济利益，二是弄虚作假、侵占公司费用。其中多名涉案人员已被公安机关依法处理，其余人员分别被辞退、退回外包公司或给予内部处罚。追责范围覆盖正式员工、外包人员、实习生等多个用工群体。
从通报涉及的部门来看，MEG（移动生态事业群组）销售业务平台成为本次违纪高发区域，共有十余名员工因弄虚作假谋取私利或侵占公司费用被辞退。ACG（智能云事业群组）销售部及业务拓展二部也有多名员工被处理，其中部分人员因涉嫌违法犯罪被公安机关依法处理。此外，高校合作部有4名原员工因利用职务之便获取不当经济利益，均被辞退并移交司法机关。IDG（智能驾驶事业群组）自动驾驶技术部及业务部则有近十名外包人员因弄虚作假侵占公司费用被退回外包公司。
通报显示，百度对涉嫌违法犯罪的人员统一移交司法机关处理，对严重违反公司规章制度的人员予以辞退，对外包人员则采取退回外包公司的处理方式。百度在通报中表示，对背离和践踏公司文化价值观、违反职业道德规范的人员秉持严肃态度予以处理。
互联网企业反腐并非新话题，但百度此次通报将外包人员和实习生纳入追责范围，反映出大型科技公司在用工形式多元化背景下，正在将合规管理延伸至非正式员工群体。对于企业服务领域而言，随着SaaS、云计算和AI业务规模扩大，销售、采购、业务拓展等环节的合规风险管控正成为大型科技公司治理的重要课题。
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