2026年度「InnoForce 50」评选正式启动。该评选旨在寻找在技术快速变化节点上推动创新发生的人、产品、技术、组织与企业，覆盖2026年1月1日至2026年10月31日期间发布、落地或取得关键进展的创新成果。
评选方指出，到了2026年，AI已不只是技术变量，而成为影响产品形态和组织方式的关键变量。它开始进入办公室、工厂、汽车、机器人、医院等场景，也进入了许多过去并不处在科技叙事中心的行业。AI在改变软件的同时也反过来改变硬件，在改变个人工作方式的同时也改变公司组织方式。
但AI并非创新的全部。评选方认为，真正值得记录的是当AI成为新变量之后，整个创新世界被重新点燃的过程。有团队从AI出发做出过去不存在的产品，有企业把AI带进传统行业解决长期存在的问题，也有创新者重新思考人与机器的关系，让机器从工具转变为执行者乃至某种意义上的「新同事」。
基于此，2026年度「InnoForce 50」构建了由10个维度组成的「新变量坐标系」，从产品、技术、组织、场景和全球化等角度重新观察创新发生的位置。评选标准综合考虑三个关键维度：创新突破、真实价值与长期潜力。
创新突破维度关注在技术路径、产品形态、用户体验、组织方式或产业逻辑上带来明显变化的创新，要求形成范式变化并创造新可能。真实价值维度要求创新已进入真实世界、真正解决问题，并创造可验证的用户价值，而非停留在技术演示或概念验证阶段。长期潜力维度则关注创新的持续演进能力以及孕育新品类与新赛道的可能性。
在具体奖项设置上，评选涵盖年度创新产品、年度前沿技术突破、年度AI原生硬件、年度智能体创新、年度智能生产力、年度开发者赋能、年度物理AI创新等多个类别。其中，年度AI原生硬件关注因AI出现而重新设计硬件形态、交互方式和使用体验的产品，强调AI是产品成立的核心前提而非附加功能；年度智能体创新则寻找让软件从「响应指令」走向「理解目标、调用工具并完成任务」的创新产品与系统。
评选方表示，他们寻找的未必是已经规模最大的公司，也未必是拥有最响亮名字的企业。这些创新者可能还在细分领域深耕，可能刚刚完成从技术到产品的关键跨越，也可能正在产业链深处悄悄改变一个关键环节。在技术快速变化的节点上，该评选试图为观察这一时期的创新力量提供一套新的衡量标尺。
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