招聘

9月13日，2025 Inclusion·外滩大会·科技人才招聘会在上海市局门路729号黄浦世博园区召开。阿里云、美团、淘宝、蚂蚁、小红书等50余家企业提供了1500多个社招和校招岗位，聚焦人工智能、互联网、具身智能、金融等行业。

Shopify 正全力投入 AI 领域，其 CEO 托比·卢特克（Tobi Lütke）告知员工，除非他们能证明某项工作人工智能无法完成，否则公司不会进行新的人员招聘。这一举动表明，如今人工智能技能不仅备受鼓励，更正成为一项核心工作要求。

网约车爆满、外卖员饱和，1179万应届毕业生蓄势待发。2024年的就业形势，可能真的是“史上最难就业季”。 根据教育部公布数据，2024年，全国普通高校毕业生规模预计达到1179万，同比增加21万。 2025年秋招即将到来，

人工智能（AI）正在彻底改变招聘领域。因此，43% 的人力资源专业人员已经在招聘流程中使用人工智能，这一点也不足为奇。这种快速采用背后的原因是，企业开始看到人工智能的潜力以及它在改进招聘工作方面的作用。预计到 2030 年，

自2020年以来，视频面试已经逐渐成为了招聘的主要方式，其成本低、效率高等特性受到了越来越多的认可。然而，与传统的面对面面试相比，视频面试也有其独特的挑战，如判断准确度不足以及企业和候选人的信息不对等。那么，如何优化视频面试的流程，

招聘是每个成功组织的支持，但对于招聘专业人员来说，及时找到合格的候选人并提高招聘效率可能是一场艰难的战斗。 顶尖人才的竞争非常激烈，错误的人可能会投入高昂的成本。随着市场竞争的加剧，公司需要加快速度，赶上其他竞争对手以前吸引顶尖人才。

在许多情况下，对于大多数职位空缺，招聘人员希望确保顶级行业人才的缺口职位。因为除了最适合这个职位的人之外，表现最好的人还会带来一系列好处，这些好处可以给组织带来竞争优势，改善公司文化，帮助培养组织领导力。 但很难吸引和留住最理想的员工。

飞书、火山引擎，以及职场社交。 继快手之后，抖音也瞄准了互联网招聘这一原本不起眼的赛道。 近日，抖音集团旗下的飞书上线直播间投收简历功能。企业可以在直播间小风车挂载飞书招聘入口，应聘者点击进入、投递简历后，将自动发送至飞书招聘系统。

新蓝领短视频智能招聘和服务平台「乐业乐活」于近期完成了数千万人民币A轮融资，由用友产业基金独家投资，进化资本担任独家财务顾问。 本轮融资后，乐业乐活将加强数据化和算法能力，以及市场推广和团队建设。同时，

据Techcrunch报道，「Nowsta」于19日宣布其在 GreatPoint Ventures 牵头的B轮融资中获得4100万美元，

今日，国内基础岗位数字化招聘服务平台熊猫云聘宣布完成Pre-A轮融资，本轮资方为红杉中国种子基金，融资金额达数千万人民币，本轮资金将投入在公司业务团队扩建、数字化招聘产品的研发投入等方面。 据了解，熊猫云聘成立于2019年，

近日，乾通嗖嗖基于钉钉平台搭建的智能招聘应用——“嗖嗖人力”正式在钉钉应用市场上线。“嗖嗖人力”包含智能招聘管理、企业内推等功能，为企业提供一站式智能招聘解决方案，帮助企业提高招聘效率、降低招聘成本。 当下正处于企业发展转型升级关键期，

字节跳动旗下移动办公软件“飞书”在4月上旬突然宣布，推出人力资源行业垂直应用“飞书招聘”。这是继飞书在去年5月开放OKR应用以后，时隔一年后又一个在人力资源业务领域的重要产品发布。 消息一出，业内哗然。 业内哗然在哪里？ 2020年3月，