根据路透社获取的Anthropic首次公开募股（IPO）招股书，公司首席执行官达里奥·阿莫迪（Dario Amodei）2025年总薪酬为1800万美元，按当前汇率约合1.21亿元人民币。这一薪酬规模在主流科技企业高管梯队中处于中游水平。
从薪酬结构来看，阿莫迪的报酬构成明显偏向股票及期权等多元化激励方式，与多数科技企业创始人的薪酬模式一致，固定年薪在其个人财富总额中占比极小。招股书同时披露，达里奥·阿莫迪与公司总裁丹妮拉·阿莫迪（Daniela Amodei）的年薪在今年7月均已翻倍，达到140万美元，约合940万元人民币。股票与股票期权奖励在二人2025年薪酬方案中占据绝大部分，其中丹妮拉·阿莫迪去年的薪酬总额为1640万美元，约合1.1亿元人民币。
Anthropic董事会今年以受限股票单位（RSU）形式，承诺向阿莫迪兄妹追加股权激励。该部分权益设有明确的兑现前置条件：部分权益与二人在公司的在职期限挂钩，其余部分则与公司IPO进程绑定。这意味着，高管实际获得的股权收益将直接取决于Anthropic能否顺利完成上市以及核心管理层的稳定性。
公司首席财务官克里希纳·拉奥（Krishna Rao）去年的薪酬总额为720,250美元，约合483.6万元人民币。拉奥于2024年入职时获授140万股期权配额，并在2025年行使了公允价值为385,285美元、约合258.7万元人民币的期权。Anthropic发言人对上述财务数据拒绝置评。
Anthropic由达里奥·阿莫迪与丹妮拉·阿莫迪兄妹于2021年创立，是当前全球大模型领域最受关注的公司之一，旗下拥有Claude系列模型。公司此前获得亚马逊、谷歌等科技巨头的数十亿美元投资。此次IPO招股书首次系统披露了高管薪酬细节，为外界观察这家AI独角兽的治理结构与激励安排提供了重要窗口。
在AI行业竞争持续升温的背景下，头部公司对核心高管的股权激励力度普遍加大。将股权兑现与IPO进程及在职期限绑定，既是对管理层长期投入的约束，也是向潜在投资者传递公司治理稳定性的信号。随着Anthropic上市进程推进，其估值水平与股权激励的实际兑现情况，将成为市场持续关注的焦点。
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