11月3日，据《商业内幕》报道，人工智能公司Anthropic在修订后的S-1上市申请文件中披露，公司平均每名员工每月带来的成本超过10万美元。该文件于当地时间11月2日公布，Anthropic计划于本月晚些时候启动IPO。
文件显示，今年第三季度，Anthropic的5300名员工共产生超过17亿美元的人员成本，平均每人三个月的成本超过32.2万美元。上述成本包括员工工资、奖金、福利以及公司承担的工资税，其中最大的一笔支出来自股权激励。当季Anthropic确认的员工股权激励费用达到11亿美元。
从更长周期看，2026年前九个月，Anthropic的人员成本合计48亿美元。Anthropic凭借高薪和快速上涨的公司估值，吸引了大量工程师、研究人员及其他专业人才。公司在上市申请文件中写道：“人才密度比人才数量更重要。”
值得注意的是，人员成本在营收中的占比正快速下降。2023年，Anthropic的人员成本还是营收的两倍多；到了2026年前九个月，这项支出仅占总营收的15％。这意味着公司在加大人才投入的同时，营收增长更为迅猛。
人员规模方面，从2024年底到2026年9月底，Anthropic的员工数量扩大至原来的五倍，但与其他科技巨头相比仍相当精简。作为对照，Meta拥有约6.7万名员工，估值约1.6万亿美元，而Anthropic此次IPO的估值也有望达到这一水平；估值与Meta相近的博通，员工人数则超过3万人。
人效数据同样体现出这一差异。Anthropic平均每名员工每年创造660万美元营收，Meta和谷歌的估算值分别为320万美元和250万美元。在员工总数远低于同估值科技公司的情况下，Anthropic的人均产出约为Meta的两倍、谷歌的2.6倍。
对计划登陆公开市场的Anthropic而言，这份文件同时呈现了两组信号：一方面，高额股权激励和薪酬支出使其单季人员成本达到17亿美元量级；另一方面，人员成本占营收比重已从两倍多降至15％，规模化效应开始显现。在AI人才争夺持续升温的背景下，Anthropic能否在上市后维持这一人效水平，将成为投资者评估其长期盈利能力的重要参照。
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