2024年12月24日，法大大联合企业绿色发展研究院发布《2024签约减碳与低碳办公白皮书》，深入剖析电子签在推动企业绿色低碳转型中的关键作用，为企业实现环境、社会和治理（ESG）目标提供新思路。近期，法大大将陆续呈现各行业龙头企业在低碳办公和签约减碳的实践成果，以期为更多企业和组织提供参考。
企业简介：
君润人力是一家以科技驱动的综合人力资源解决方案服务商，秉承“客户为本、正直本分、开放共赢”的服务理念，依托行业领先的科技水平和服务能力，专注于为服务业提供一站式人力资源服务。君润服务产品覆盖“组织诊断-方案设计-落地实施”的全流程用工解决方案，旨在帮助企业解析组织用工战略，助力企业高效获取人才，构建多元化用工体系，同时实现用工成本和风险管控。
自2019年创立以来，君润人力所服务客户主要涵盖泛物流、物业与城市服务、新零售、餐饮茶饮等行业的2000多家企业，累计服务劳动者超300万人。君润人力依靠“科技+服务”的平台模式，自主研发打造了从招聘、岗位外包、灵活用工、社保商保、薪税管理到业财一体化、法务风控等平台，并通过“远程+属地”客服团队为客户提供专业、个性化服务。公司未来将重点发展平台化用工模式，为客户提供专业、定制化的用工解决方案，助力其人力资源管理效能提升，同时提高劳动者幸福指数，促进社会就业。
引入电子签，
用科技提升人资效益
在人力资源服务领域，君润人力以“用技术提升整体人资效益”为使命，不断探索创新，积极拥抱数字化、智能化技术，不断深入研究不同行业、不同类型客户的用工场景，致力于为客户提供更加专业和量身定制的多元化人力资源解决方案，如岗位外包、灵活用工等，以满足不同客户的独特需求。
当前，随着适龄劳动人口的逐渐减少，用工成本呈逐年上升趋势，企业面临着严峻的人力成本压力。传统的人力资源服务模式在满足企业快速灵活用工需求方面显得力不从心，客户体验亟待提升。在此背景下，君润人力积极与法大大展开合作，引入电子签技术。以其服务的顺丰、美团、朴朴超市等客户为例，收派员、骑手、仓管人数众多且流动性大，通过法大大电子签实现了入职签约流程的线上化，员工仅需通过手机操作，即可便捷完成入职手续并签署劳动合同，这不仅极大地简化了入职流程、缩短了入职时间，显著提升了员工的入职体验，还切实保障了员工的合法权益。
目前，君润人力已取得显著成果，服务人数超过300万，电子合同/证明使用量超400万份。电子签为公司带来了多方面的价值，在远程签约方面提高了效率，有效减少了盖章管理的难题，降低了合同签订的差错率以及纸质合同的保管成本。经统计，仅2020年电子签就为公司节约成本达200多万元。
君润人力以科技为驱动力，以服务保障为依托，强调与客户共创而非单纯赋能。实践上主要通过内外部业务流程整合和智能化平台对接，充分结合客户用工需求和用工场景，在招人、用人、育人、留人以及日常工作管理等方面与客户共同探索、持续创新，不断提升客户价值。
展望未来，君润人力将持续深化与法大大的合作，进一步探索电子签在人力资源服务领域的更多应用场景，尤其注重签约的合规性，大力推动公对公签约，为人力资源服务的数字化发展贡献更多力量。
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