近日,国内自动驾驶环卫领域的头部企业——上海仙途智能科技有限公司(以下简称“仙途智能”)被员工公开爆料存在严重欠薪行为,引发业内强烈关注。这家曾被视为行业新星的科技公司,如今却深陷劳资纠纷的漩涡,其光鲜的自动驾驶“外衣”下,似乎隐藏着令人不安的管理乱象。

员工爆料:欠薪、断保、拒付报销
根据多位仙途智能员工的爆料,公司存在以下“五大惊人操作”:
无底线欠薪:员工声称公司未能按时、足额发放工资,严重影响了他们的基本生活。
社保、公积金断缴:据爆料,公司存在拖欠社保和住房公积金的情况,部分员工的社保和公积金已被拖欠超过三个月,这无疑给员工的未来生活保障带来了巨大隐患。
个人报销长期拖欠:员工表示,个人因工作产生的垫付费用,报销流程已提交超过半年,但公司至今拒不支付,金额从数千元到数万元不等。
“画饼”式协议,持续欺骗:为了安抚员工,公司曾就拖欠的工资和报销款项与员工签署所谓的“延期支付”或“按节点支付”等协议。然而,员工愤怒地指出,这些协议最终都沦为一纸空文,公司并未按照约定执行,而是继续拖欠。
高额居间费疑云:更令人震惊的是,有员工爆料称,公司通过支付高额“居间费”来获取政府采购项目。虽然居间费在商业项目中并非罕见,但“高额”背后是否存在利益输送或违规操作,引发了外界的广泛猜测。
已有员工通过法律途径维权
相关爆料并非空穴来风。在公开平台上,已有仙途智能的员工表示,因公司长期拖欠工资,已将其告上法庭。尽管部分员工通过法律途径追回了一部分被拖欠的工资,但仍有部分款项处于“继续拖欠”状态。这无疑为整个事件增添了更多实锤,也反映出公司内部劳资矛盾的尖锐程度。
据记者查询,仙途智能跟员工的劳资纠纷也在公开平台可以查询到相关信息。

仙途智能作为自动驾驶环卫领域的“明星企业”,其技术实力和市场前景曾被广泛看好。此次突如其来的“欠薪门”事件,不仅让其企业形象大打折扣,也为整个自动驾驶行业的用人环境敲响了警钟。在高速发展的科技行业,当资本的热潮退去,如何保障员工的基本权益,成为摆在所有企业面前的一道严肃考题。
截至记者发稿时,仙途智能官方尚未就此次“欠薪门”事件发布任何公开声明或回应。
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