AI招聘平台「智聘」获得无锡逆熵资本投资的数百万元种子轮融资。
成立于2023年4月的「智聘」,旗下智聘Coplt的人才版及企业版依托自研ZHIPIN-TLLM(Talent Large Language Model)大语言模型,就在尝试改变招聘流程,创造更提升双边(双边指C端求职者与B端招聘方)效率的招聘平台。
「智聘」已经推出了针对C端的智能修改、编写简历的小程序,于6月2日上线。团队判断,目前AI生成类的产品具备C端自传播的属性,因此可以帮「智聘」吸引到大量C端求职者。
针对B端的产品,计划本月内上线。而这也也是承载智聘对流程改变的产品。
在产品界面上,相较以往招聘平台的搜索关键词逻辑,「智聘」有了较大改动——只需要一个输入框,企业可以输入关键词,即可检索出大量简历,并且还可以智能分析选中简历。也就是说,「智聘」的B端产品,是一个人才库的管理工具。
之所以可以实现这样All-in-one的操作,源于大模型在底层发挥的作用。「智聘」使用GLM-6B开源大模型以及微软Azure等进行二次训练,加入人力资源专门的数据,比如简历的语料、职位的语料,同时配合向量数据库,增加多模态的场景服务
这样的改变并非拿着锤子找钉子。CEO方骥曾任拉勾猎头CEO,对于猎头行业、招聘行业都有非常深刻的理解和洞察;团队其他两位合伙人也都是连续创业者。团队了解行业一直以来的痛点,有些痛点过去无法改变,但是大模型可以。
无锡逆熵资本创始合伙人Billy表示:将全力支持智聘等AI类应用发展。也希望越来越多的资本关注到这一领域,真正做到让投资改变世界。
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