彭博社8月30日报道，苹果新任CEO约翰·特努斯（John Ternus）上任后，未来三年内可能陆续更换硬件、零售、营销和人力资源四个关键部门的负责人。报道指出，在蒂姆·库克担任CEO的约15年间，苹果管理团队保持相对稳定，但自2024年起，公司已启动高层交接进程。
此前，苹果前CFO卢卡·梅斯特里（Luca Maestri）于2024年底卸任财务主管，前COO杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）在2025年底退休，总法律顾问凯特·亚当斯（Kate Adams）和环境事务主管丽莎·杰克逊（Lisa Jackson）也已退休。这些变动标志着苹果管理层进入新一轮更替周期。
彭博社分析认为，硬件业务可能率先迎来重组。苹果芯片负责人斯鲁吉（Johny Srouji）曾在2025年考虑离职，后选择留任以协助CEO交接并扩大职责范围。报道称，他最快可能在未来1至2年内再次评估去留。斯鲁吉任内推动苹果完成Mac从Intel处理器向自研芯片的转换，替代高通基带芯片的项目也接近收官。
若斯鲁吉离任，苹果或将重新拆分硬件组织，硬件工程和底层技术团队可能分别独立运作。现任硬件主管汤姆·马里布有望负责工程团队，芯片与技术团队则可能由斯里·桑塔纳姆或陈宗健接手。
零售和人事业务同样处于交接准备期。奥布莱恩（Deirdre O’Brien）在苹果工作近40年，目前同时负责零售与人力资源，被认为将在未来数年内结束职业生涯。零售门店运营副总裁瓦妮莎·特里古布已于2025年负责全球门店运营，被视为零售业务的内部接班人选。在人力资源负责人选上，苹果尚未明确继任方案，公司可能再次从外部寻找候选人，也可能考虑多元化业务负责人辛西娅·鲍曼等内部管理者。
报道指出，苹果此前两任外聘零售主管任期均未延续，因此零售业务更倾向由内部人士接班。营销部门方面，格雷格·乔斯维亚克（Greg “Joz” Joswiak）已在苹果工作40年，是特努斯的长期同事，现任全球营销高级副总裁，负责苹果全产品线与服务的品牌、产品营销、广告、活动与传播策略。报道认为他仍可自主决定离任时间，但数年内退休的可能性较高。人工智能营销负责人莉莲·林孔和iPhone营销主管凯安·德兰斯，是目前较受关注的两名潜在继任者。
此次高管更替计划反映出苹果在领导层过渡期的系统性安排。特努斯于2025年接替库克出任CEO，其管理风格和人事布局将对苹果未来产品路线和组织架构产生直接影响。硬件、零售等核心业务部门负责人的更迭，也将影响苹果在自研芯片、线下零售体验等关键领域的战略延续性。
苹果目前尚未对上述报道作出官方回应。管理层调整的具体时间表和最终人选，仍需等待公司后续正式公告。对于关注苹果供应链和生态系统的企业客户而言，核心高管团队的稳定性和继任安排，将直接影响其与苹果合作的长期预期。
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