皮尤研究中心8月19日发布的调查数据显示，美国30岁以下成年劳动者对人工智能的担忧情绪显著上升，首次有超过半数该年龄段人群对AI的担忧多于期待。这是自2021年该机构启动此项调查以来，年轻群体态度发生的最明显转变。
调查显示，30岁以下成年人中近四分之三认为AI将减少就业机会，这一比例高于2021年的61％。皮尤研究中心指出，年轻群体正经历从最看好AI到最怀疑AI的立场反转，这一变化与AI技术对初级岗位的潜在冲击密切相关。初级岗位长期以来是年轻人进入就业市场的主要通道，而AI的快速普及正对这一通道构成压力。
这种担忧情绪并不局限于年轻群体。皮尤数据表明，超过半数美国人对AI感到担忧。值得注意的是，已在职场积累一定经验的劳动者对AI的态度反而趋于积极，这一反差进一步印证了一种观点：经验越丰富的劳动者，越有可能从AI应用中获益，而职场新人则面临更大的不确定性。
关于AI对美国招聘市场的实际影响，目前仍难以精确量化。AI技术的大规模普及恰逢经济周期走弱，两种因素的叠加效应使归因分析变得复杂。此外，AI在多数场景下可能只替代岗位中的部分任务，而非整个职位，这使得其对就业总量的实际影响存在较大变数。
已有迹象表明，面向职场新人的招聘活动正在放缓。部分美国企业高管公开表示，通过AI自动化完成部分工作流程可有效降低用工成本。这一趋势与年轻劳动者的担忧形成呼应，也为企业服务领域的AI应用落地提供了新的观察视角。
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