人力资源管理

小放牛餐饮与法大大合作，通过电子签名实现人事管理和供应链管理全流程数字化升级，大幅提升效率、降低成本、增强合规性，树立了行业高效管理的标杆。

利唐 i 人事接入 DeepSeek-R1 大模型，进一步提升了其在人力资源管理中的智能化能力，为企业提供高效的人力资源管理解决方案。

国家开放大学出版社人力资源管理系统的成功上线，标志着国家开放大学出版社在数字化转型道路上迈出了坚实的一步。未来，朗新天霁将继续深化与国家开放大学出版社的合作，探索更多创新的技术应用，共同推动出版社向更高水平的发展迈进。

朗新天霁方面承诺，将依托自身在HR科技领域的深厚积累与创新能力，为国贸中心量身定制一套集智能招聘、人才管理、绩效管理、培训发展于一体的综合解决方案，助力国贸中心HR部门实现从日常事务处理向企业战略支持的核心角色转变，为企业的持续发展和竞争力提升提供坚实的人力资源保障。

未来，朗新天霁将继续深耕人力资源管理数字化转型领域，不断探索IPv6技术的未来潜力。期待与更多的行业翘楚进行深度交流，共同推进数字化转型，携手共创数字化世界的光明前景。我们相信，在IPv6+技术的赋能下，人力资源管理将迎来更加广阔的发展空间和更加美好的未来。

内蒙古新亚能源投资集团与朗新天霁合作，成功上线人力资源管理系统，实现了人力资源管理的数字化、智能化转型，提升了管理效率和员工满意度。

朗新天霁作为业界领先的人力资源管理数字化解决方案提供商，与兰州银行达成合作，为其量身定制了一套全生命周期的人力资源管理解决方案，助力兰州银行人力资源管理向数字化、智能化、精细化方向迈进。

朗新天霁为中电科投资控股有限公司量身定制的人力资源管理数字化系统成功上线，标志着电科投资人力资源管理数字化转型迈上新台阶，也体现了朗新天霁在人力资源数字化领域的专业能力。

朗新天霁与天恒集团合作，为其量身定制人力资源管理系统升级方案，助力天恒集团实现人力资源管理数字化转型。

此次与浙江中马传动的合作，再次证明了朗新天霁在人力资源管理数字化转型领域的专业能力和实践经验，也在智能制造行业树立了新的典范。

昇鹏人效云与 i 人事一样拥有强大底层技术支持，旨在提供全方位、个性化的人力资源管理服务，协助企业应对变化，实现现代化和智能化的人力资源管理。

以2020年收入计算，北森是中国最大的云端HCM解决方案提供商——2020年，北森占有12.0%的市场份额，高于同年第二和第三大企业的总和，后两者每家市场份额均少于5%。