利唐i人事大模型底座再添新成员——DeepSeek-R1大模型。至此，利唐i人事大模型底座已全面涵盖开源模型DeepSeek-R1、DeepSeek-V3、Qwen2.5、Llama3.3，以及闭源模型Google Genimi和OpenAI大模型，技术实力再次得到显著提升。
自DeepSeek-V2、DeepSeek-V2.5时代起，利唐i人事便与DS原生平台技术紧密合作，紧跟国内外AI技术的前沿趋势，不断探索与创新。我们始终坚守“技术与场景深度融合”的理念，致力于将最优的模型技术与最贴合的场景相结合，为客户提供卓越智能化的人力资源服务，推动企业人力资源管理的高效升级。
自2023年启动人力资源智能化进程以来，利唐i人事以提升人力管理效率、优化用户体验为首要目标，不断拓展AI应用场景。目前，我们已针对企业管理者、HR和员工分别推出了多种AI能力，涵盖智能化全域数据洞察分析、HR工作助手、员工自助服务助理、企业知识库、绩效指导教练、员工智能化OA申请等超过100个AI使用场景。这些丰富的功能极大地拓展了利唐i人事AI魔法套件的应用范围，为企业人力资源管理提供了全方位、智能化的支持。
此次接入DeepSeek-R1大模型，将进一步提升利唐i人事在人力资源管理中的推理能力，从而优化用户体验、提高管理效率。这不仅为利唐i人事2025年的人力资源智能化发展注入了新的活力，也为构建人力资源管理的新高度奠定了坚实的基础。未来，利唐i人事将继续深耕AI技术与人力资源管理的融合领域，助力企业实现智能化转型，引领行业的创新发展。
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