北森

盖雅收购 34Learning 是为 AI 寻找更多的落地场景，还是为了多一张与友商竞争的底牌？

在 AI 时代，AI Learning 平台无疑打破了这一局限。

文章通过采访用友前产品经理程时旭和北森前高级副总裁彭传军，探讨了 To B 软件产品经理的价值与困境，指出国内 To B 软件产品文化缺失，缺乏工匠精神，并呼吁回归产品本质，推行标准化。

2025年初，企业服务领域发生首起收购案，北森以1.8亿元收购在线学习平台酷学院，旨在通过强强联合，完善人才管理SaaS产品矩阵，并探索新的商业模式。

国内唯一上市的HR SaaS公司北森宣布收购企业学习管理平台酷学院100%股权，旨在通过强强联合，全面覆盖大中小型企业学习市场，并借助AI技术赋能，推动elearning向AI-Learning时代迈进。

在迈出脚步之前一定要做出清晰的战略决断，并保持平和的心态，谨慎地一步一步挪出烂泥地。

SaaS的融合将吸引更多企业选择SaaS产品，加速从安装版软件向HR SaaS软件的转型。

三个启示，可能是中国企服未来必须优化的方向。

北森之所以能享受到众多知名机构们众星捧月般的待遇，尤其是疫情期间最后一轮估值的暴增，与其所属的SaaS赛道分不开。

人力资源数字化进入新阶段：业务人力一体化

即便是成功上市，北森面临的挑战依然存在。

众多明星资本加持，二次上市的北森能否在资本市场一骑绝尘？

以2020年收入计算，北森是中国最大的云端HCM解决方案提供商——2020年，北森占有12.0%的市场份额，高于同年第二和第三大企业的总和，后两者每家市场份额均少于5%。

中国企业不知道科学地做人才培养与任用的价值在哪里，也不知道如何做，更不习惯引入相关的软件。

记住一点，先成为稀缺的好公司。

鲤鱼再好，跳过龙门才能作数。