北森

2025年，企业人力资源数字化转型的驱动力正从“工具应用”转向“战略适配”。在宏观经济环境持续强调精细化运营的背景下，企业采购HRSaaS的逻辑愈发理性：功能全面的一体化平台与解决核心业务痛点的垂直专家并重，

我写完北森的财报带来的正面意义以后，正好又迎来了SaaS大会，在随后的一周里，拐点论立刻扶摇而上。 “看吧，中国SaaS 要迎来拐点了。几家上市公司都打平了！” 我不是来泼冷水，毕竟我是第一个通过北森财报的深度商业分析，

北森扭亏这个消息，其实一点也不意外。 看它过去几个季度的财报，几乎每一个节点都在缩窄亏损，节奏非常清晰。10月正式发布扭亏报告，更多是一种水到渠成的确认。 当然了，我知道很多人会质疑、怀疑、讨论这件事。马上迎来的中国SaaS大会，

8 月 28 日，北森第三届用户英雄大会在上海盛大召开。这场以 “一起迈入 HR 的 AI 时代” 为主题的行业盛会，汇聚40余位行业大咖与2000余名 HR 从业者，共同见证北森AI Family 2.0的正式发布。

日前，HCM SaaS供应商北森发布了2025财年（截至2025年3月31日止）年度业绩报告，报告期内，公司实现收入9.45亿元（单位人民币，下同），同比增长10.6%；归母净利润录得亏损1.47亿元，

编辑｜燕子 有投资人说，2025 年将是 To B 软件的收购之年。论断正在被证实。 6 月 4 日，盖雅工场宣布收购人才发展解决方案品牌 “34Learning” 及其所属公司。 这是继北森收购酷学院之后，

“AI 时代，企业学习从 eLearning 迈向 AI Learning。” 记得今年 1 月 16 号，在北森收购酷学院的媒体沟通会上，北森联合创始人兼 CEO 纪伟国 分享时讲了这么一句。 那时候，

“To B 软件本质上是架构师和产品经理的生意，我后来想了想，觉得用友对产品经理的价值不够尊重——正经的产品经理，工资应该是同级销售人员的 5 倍！”程时旭对牛透社说。 程时旭在 To B 领域的角色跟他的履历一样丰富。

2025年ToB软件领域第一个大鱼吃小鱼的并购案发生啦！2025年1月14日，北森发公告称，拟以1.8亿元人民币收购酷学院。 很高兴2025年看到了第一起企业服务领域收购案的出现，这是大鱼吃小鱼的开始，同时也验证了牛透社对2025年的预测。

2025年1月15日，北森控股（股票代码：09669.HK，以下简称“北森”或“公司”）发布公告，宣布收购酷学院（母公司为酷渲(北京)科技有限公司）100%股权。作为国内目前唯一一家上市的HR SaaS公司，

前几天，崔牛会创始人、CEO 崔强与牛透社记者做了一场直播，对 2023 年 SaaS 行业大事件进行了盘点。 牛透社复盘时，一开始挑选了 15 个事件，最后又减少至 5 个，

国内AI大模型领域激战正酣，就此北森（09669.HK）从人力资源服务视角给出了不同的解读。在近日举行的2023年春季新品发布会上，北森联合创始人、CEO纪伟国指出，AI大模型在云端运行，

之所以选择到现在才写这篇文章，是因为我确实不想蹭这周那个众所周知的热点。 如果有老朋友在的话，应该知道，我在2021年北森F轮的那两篇文章里，把该说的都说完了，更不幸的是，说过的也都在今天命中了。 但我相信，今时今日，整个市场的情绪面，

1月11日，北森控股有限公司（下称“北森”）因递交招股书6个月内未通过聆讯，IPO申请状态已转为“失效”，宣告着这家中国最大的云端人力资本管理(HCM)公司第二次冲击港交所再度折戟。 受冲击最大的莫过于参与了8轮融资的机构们，尤其是在F轮，

5月19日，中国最大的一体化HR SaaS及人才管理平台北森于线上召开“HR x业务”2022春季新品发布会，基于“业务人力一体化”理念发布iTalentX5.0，以战略和业务为牵引，用数字化平台赋能经理、员工和HRBP，

最近的SaaS （软件即服务） 市场有点热闹，一家成立19年的HCM SaaS服务商北森控股 （以下简称北森） ，向港交所提交招股说明书，正式冲击中国HR SaaS第一股。 1月10日，北森招股书披露，

HR SaaS第一股即将出现！ 据港交所1月10日披露，北森控股有限公司递表港交所主板，摩根士丹利及中金公司为联席保荐人。 成立二十余年的北森，在行业早已拔得头筹。起初，北森的定位是一家人才测评企业，后来进入HR SaaS软件领域，

云端人力资源管理(HCM)解决方案提供商「北森」于2022年1月10日正式向港交所递交招股说明书，拟主板挂牌上市，摩根士丹利和中金公司担任联席保荐人。 成立于2005年的北森主要通过iTalentX平台为企业提供一体化HCM解决方案，