BOSS直聘于8月25日发布2026财年第二财季（2026年4月至6月）业绩报告。报告期内，公司实现营业总收入23.99亿元，同比增长14.1％；归母净利润达19.45亿元，同比增长173.1％。多项核心经营指标超出市场预期，付费企业客户规模与月活跃用户数均保持双位数增长。
财报数据显示，BOSS直聘第二财季毛利润为20.86亿元，同比增长16.22％，毛利率达到86.97％，较去年同期提升1.59个百分点。经营利润为8.63亿元，同比增长32.6％；经调整经营利润为10.5亿元，同比增长19.2％。经调整净利润为10.29亿元，同比增长9.4％。经营现金流为9.45亿元，同比下降10.2％。基本每股收益为2.14元，同比增长164.2％；稀释每股收益为2.1元，同比增长165.82％。
从收入结构看，第二财季对企业客户的线上招聘服务收入为23.84亿元，同比增长14.7％，增长主要由付费企业客户数量增加带动。截至2026年6月30日，过去十二个月的总付费企业客户达720万，较2025年同期增加10.8％。用户规模方面，2026年第二季度平均月活跃用户达到7020万，同比增长10.4％，移动端平均月活跃用户规模首次突破7000万。
在股东回报方面，公司宣布派发价值约2.3亿元的年度股息。连同今年迄今实施的超过3亿元股份回购，年内通过派息和股份回购进行的股东回报总金额已超过上一年经调整净利润的100％。
BOSS直聘在财报中表示，公司持续加大人工智能基础模型能力投入，积极推动AI相关用户和商业产品落地，通过AI能力提升求职招聘效率和匹配精准度。目前相关应用已延伸至AI全托管、AI面试等全流程招聘服务，并已获得用户反馈，初步商业化探索展现出潜在市场空间。
针对下一财季，公司给出2026财年第三季度总收入前瞻指引，预期总收入介于24.1亿元至25亿元之间，同比增长11.4％至15.6％。
作为在线招聘领域的头部平台，BOSS直聘此次财报表现反映出企业服务市场在AI技术驱动下的效率提升趋势。在线招聘行业正从传统的简历匹配模式向智能化、自动化方向演进，AI技术的引入正在改变招聘服务的交付方式和商业模型。公司在AI能力上的持续投入，以及付费企业客户规模的稳步扩大，或将为后续几个财季的收入增长提供支撑。
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