2026年上半年，健康160、方舟健客、智云健康和熙康云医院四家互联网医疗企业相继发布财报，经调整净利润或亏损收窄幅度均出现明显改善。这四家公司业务模式各不相同，分别覆盖医院、药店、医生和护士等医疗资源端，但在同一周期内呈现出相似的成本结构变化，AI在其中扮演了关键角色。
截至2026年6月底，健康160连接的医疗健康机构超过4.51万家；方舟健客平台注册医生达到28.2万名；智云健康的AI药店平台覆盖超过28万家药房；熙康云医院拥有16.8万名具备5年以上临床经验的入驻护士。这些数字背后，对应的是互联网医疗长期以来难以解决的成本问题——医疗服务的供给高度依赖医生和护士的时间，规模扩张往往意味着人力成本同步增长。
四家公司的财务数据出现了同步改善。健康160跨过盈亏平衡线，经调整净收益达到545.2万元。方舟健客在18.24亿元收入规模下继续盈利，经调整净利润1870.8万元。智云健康经调整净亏损同比收窄86.0％，降至886万元。熙康云医院经调整净亏损同比收窄43.1％，降至2184.7万元。
AI首先改变的不是收入，而是成本曲线。智云健康2026年上半年收入降至6.29亿元，公司主动退出一部分低利润业务，整体毛利率从37.1％提高到46.7％。费用端变化更为直接，销售及营销开支从4.54亿元降至2.49亿元，同比下降45.1％；行政开支下降51.5％。公司方面解释称，依托垂直大模型ClouD GPT部署”数字员工”，将AI嵌入部分原本由人工完成的流程，以降低人力与合规成本。
健康160的变化发生在研发端。互联网医疗企业的SaaS产品需要适配不同医院的信息系统和业务流程，项目越多，开发和交付人员往往同步增加。健康160将AI Coding嵌入需求、开发和测试流程，并在不同部门试点数字员工。2026年上半年，其研发开支为1544.2万元，数字医疗健康解决方案收入增长27.6％，毛利率从77.4％提高到80.7％。
熙康云医院面对的是护士上门服务。2026年上半年，其护理服务收入增长72.3％，达到约5967万元，居家护理服务量突破30.8万人次，同比增长41.3％。同期销售及分销开支下降18.6％。公司把AI智能中台嵌入医疗、护理和健康管理流程，在护理场景形成”智能匹配—精准调度—全程质控—持续优化”的服务闭环。方舟健客则利用AI优化库存分配和订单派送，存货周转天数压缩到23.1天，销售及分销开支占收入比例从12.8％降至10.6％。
四家公司业务不同，但回答的是同一道题：业务规模扩大时，成本是否还要按原来的速度增长。财务改善不能全部归因于AI，智云健康的毛利率上升与退出低利润业务相关，健康160也受高毛利业务增长推动。更准确的说法是，当这些公司从”规模优先”转向”利润优先”时，AI恰好提供了一套效率工具。医疗AI最先穿透的，是那些”重复但不能出错”的工作环节，其商业价值的验证点在于能否改变互联网医疗的成本结构，让医疗服务第一次真正拥有规模效应。
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