当地时间11月12日，英伟达宣布创始人黄仁勋辞去首席执行官及董事职务，结束其长达33年的掌舵生涯。此前，围绕黄仁勋私人关系的争议持续发酵，英伟达董事会已启动独立调查。随着黄仁勋离任，英伟达任命原首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress）担任临时CEO，同时继续兼任CFO，董事会则启动正式继任者的遴选工作。
克雷斯于2013年9月加入英伟达，担任执行副总裁兼CFO，至今已超过13年。她拥有亚利桑那大学金融学学士学位及南卫理公会大学MBA学位，早年在德州仪器工作8年，随后在微软任职13年，其中4年担任服务器与工具部门CFO，2010年进入思科担任高级副总裁兼财务负责人。加入英伟达前，她已在多家美国科技公司积累了近25年的财务管理经验。据以色列财经媒体《Globes》2023年的专访，黄仁勋当年亲自招揽克雷斯，曾以白板描绘公司未来，提出GPU将不只是运行游戏的工具，而会成为大型计算系统的重要基础。克雷斯最终于2013年9月正式加盟。
在英伟达期间，克雷斯的工作并不限于财务报表管理，还长期参与资本配置、财务规划、企业并购和业务扩张等经营决策。她曾公开谈及英伟达对Mellanox的收购，认为这是自己见过的最成功的行业收购之一，该交易帮助英伟达从单纯销售GPU转向提供覆盖计算、网络和软件的数据中心解决方案。2024年，克雷斯入选《财富》全球最具影响力商界女性榜单，位列第16名。根据路透社数据，2013财年英伟达年收入为41.3亿美元，2026财年已增长至2159亿美元。
克雷斯并非董事会和外界眼中唯一的接班人选。英伟达内部另一位备受关注的人物是伊恩·巴克（Ian Buck），他于2004年加入英伟达，是CUDA软件平台的早期核心开发者之一，目前负责面向大型AI客户的计算业务。路透社11月11日的报道中，克雷斯和巴克是被投资者及分析师重点提及的两位内部接班人，Arm CEO雷内·哈斯、英伟达资深高管杰夫·费舍尔等人也出现在潜在继任者的讨论中。
董事会优先选择克雷斯，一个重要考量可能是英伟达当前最需要的并非立刻找到第二个黄仁勋，而是确保公司正常运转。克雷斯在英伟达工作超过13年，长期直接向黄仁勋汇报，对公司财务状况、业务体系及客户关系十分熟悉，同时频繁出现在季度财报电话会上，是华尔街熟悉的英伟达高管。路透社援引投资者观点指出，英伟达未来可能采用经营与技术相结合的领导模式，由熟悉商业体系的高管稳定公司运营，再由技术型负责人主导产品和研发路线，但英伟达尚未公布正式接班方案。
黄仁勋离任后，英伟达能否继续保持技术领先、协调庞大的客户和供应链体系，以及在下一轮计算架构变化中继续押对方向，将成为新管理层需要回答的问题。CUDA生态、研发团队、客户基础及已规划的产品路线仍是公司多年积累的重要资产，但从现在开始，英伟达需要面对一个过去很少认真考虑的问题：没有黄仁勋，这套体系能否保持原有的创新速度和执行效率。
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