8月22日，泰康保险集团在成立30周年之际宣布治理结构调整：创始人、董事长陈东升不再兼任首席执行官，回归并专注公司战略、团队、风险、文化以及重大事项决策，继续发挥核心领导作用；聘任公司总裁刘挺军出任公司首席执行官。该集团称，本次调整后，该公司经营管理团队保持稳定，各项业务持续推进。
据悉，刘挺军加入泰康保险集团近30年，是该集团长期培养成长起来的核心高管，自2019年12月起担任泰康保险集团总裁兼首席运营官。他本硕博均毕业于武汉大学经济学院，获保险专业学士学位，宏观经济学专业博士学位，历任泰康人寿企划部负责人、泰康资产首席运营官、泰康人寿副总裁、泰康之家首席执行官、泰康健投首席执行官、泰康在线董事长等职务。
泰康保险集团方面表示，这是公司推进新寿险战略，持续加强经营管理团队的专业化、年轻化的主动调整。此决定已于8月20日获泰康保险集团第四届七次董事会审议通过。所谓新寿险，是2023年第一届四明保险论坛上，陈东升首次公开提出的概念。即在传统寿险的“支付端”和“投资端”二维结构中，加入医养康宁的“服务端”，形成“支付+服务+投资”三端协同的模式。
泰康保险集团成立于1996年，总部位于北京。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。在最新公布的《财富》世界500强榜单中，泰康保险位列第297位。
此次治理结构调整的背景，是泰康保险集团在过去数年间持续推进的“新寿险”战略转型。该战略将医养服务深度嵌入传统寿险业务，使保险公司的角色从单纯的财务保障提供者，扩展为覆盖客户全生命周期的服务整合方。这一模式对保险企业的组织能力、人才结构和管理机制提出了更高要求，也促使泰康在治理层面进行相应调整。
从行业视角看，泰康的此次调整并非孤例。近年来，国内大型保险集团普遍面临低利率环境下的资产端压力，以及客户需求从单一保障向综合服务升级的双重挑战。通过治理结构的优化，将创始人从日常经营中解放出来，专注于长期战略与重大风险决策，同时让更具执行经验的管理层承担运营职责，成为部分头部险企的共性选择。
刘挺军的上任，意味着泰康保险集团的日常经营管理将交由一位在集团内部成长起来的资深高管负责。其履历覆盖寿险、资产管理、养老社区、健康投资等多个板块，与泰康“支付+服务+投资”三端协同的战略方向高度匹配。分析人士认为，这一安排有助于保持战略执行的连续性，同时为管理层注入更年轻的专业化力量。
泰康保险集团成立于1996年，总部位于北京。业务范围全面涵盖人身保险、互联网财险、资产管理、企业年金、职业年金、医疗养老、健康管理、商业不动产等多个领域。在最新公布的《财富》世界500强榜单中，泰康保险位列第297位。
此次调整后，泰康保险集团的战略方向与经营团队均保持稳定。在保险行业深度转型的当下，该公司能否通过治理结构优化进一步释放新寿险战略的潜力，将是市场持续关注的焦点。
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