据晚点LatePost消息，小米于9月22日对内发布晋升名单，31岁的小米大模型团队负责人罗福莉晋升至22级，另有若干其他业务负责人同期获得晋升。接近小米的人士表示，22级已是小米职级体系的最高级别，继续晋升主要体现为职务变化。
此次晋升与小米大模型业务近期的技术进展形成呼应。同在9月22日，小米正式发布并开源了全新的Xiaomi MiMo-V2.6系列，包含Pro与Flash两个原生全模态模型。其中MiMo-V2.6-Pro在Artificial Analysis Intelligence Index（AA综合智能指数）v4.3.2中取得46分，超过Kimi K3的44分和GLM-5.3的45分，成为当前AA指数上排名最高的开源权重模型。相较其前代MiMo-V2.5-Pro的26分，该模型提升了20分。小米方面将这一提升归因于RL算力的扩展。
罗福莉负责的MiMo团队，是小米大模型技术体系中的基础模型提供方。今年7月，小米对小爱同学的组织架构进行了调整，将技术能力拆分为基础模型、云端和端侧三个部分。其中，基础模型能力由罗福莉负责的MiMo团队提供，手机、汽车等业务的OS团队负责端侧能力，栾剑负责云端工程化。这一架构调整明确了基础模型、端侧部署与云端工程三条并行路径，也使MiMo团队在小米AI体系中的定位更加清晰。
从行业视角看，小米此次晋升与开源动作的同步发生，反映出国内头部厂商在大模型人才激励与技术开放策略上的双重推进。一方面，大模型团队负责人的职级触达公司体系上限，说明该业务在小米内部已被置于战略优先级；另一方面，MiMo-V2.6系列选择开源并强调全模态能力，意味着小米希望在开源模型生态中占据更靠前的位置。AA综合智能指数作为第三方评测指标，其排名变化在一定程度上反映了开源权重模型之间的竞争强度。MiMo-V2.6-Pro以46分超过Kimi K3与GLM-5.3，表明开源模型的能力上限仍在快速抬升。
值得注意的是，MiMo-V2.6系列包含Pro与Flash两个版本，分别面向不同能力与效率需求。原生全模态的定位意味着模型在文本之外还覆盖其他模态输入输出，这与小米在手机、汽车、IoT等终端场景中的多模态交互需求直接相关。基础模型能力由MiMo团队统一提供，端侧能力由各业务OS团队承接，云端工程化由栾剑负责，这一分工有助于模型能力在小米多终端体系中的复用与落地。
目前，小米尚未对外披露MiMo-V2.6系列在具体产品中的接入节奏，以及罗福莉晋升后职务层面的具体变化。从已公开信息看，小米在大模型领域的投入正从单点模型发布转向组织架构与人才体系的配套调整。开源权重模型在AA指数上的排名竞争，以及厂商内部基础模型团队的职级与资源倾斜，将成为观察国内大模型格局演变的两个切口。
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