印度全国软件与服务公司协会（NASSCOM）会长拉杰什·南比亚尔近日警告，随着人工智能逐步接手基础编程与软件测试工作，印度应届大学毕业生进入科技行业的难度将显著上升。南比亚尔在接受日经亚洲采访时表示，这一就业压力可能持续到印度软件出口企业完成商业模式的适应与调整之后才会缓解。
南比亚尔指出，印度软件行业正经历一场结构性“再平衡”。传统IT基础设施管理等核心业务的工作量正在减少，企业需要向网络安全、AI咨询、技术部署与维护等新业务拓展，以弥补收入缺口。与此同时，行业收费模式正从按项目投入人数计费转向按实际成果收费，这一变化直接改变了应届毕业生的用人标准与准入门槛。
教育体系的滞后被视为关键风险。南比亚尔表示，高校计算机专业课程亟需调整，否则印度可能出现数以千计的工科毕业生技能与企业需求脱节的情况。官方估算显示，在截至今年3月的财年，印度共有5903所工程与技术类院校，入学人数接近260万人。科技行业因薪资优厚长期被视为实现经济富裕的主要路径，但就业形势已经趋紧。阿齐姆·普莱姆吉大学估计，2004年至2023年间，印度失业大学毕业生人数增长至原来的近4倍，达到约1100万人。
南比亚尔对行业整体前景保持谨慎乐观。他认为，调整期难免出现阶段性阵痛，待AI业务增长足以弥补传统IT基础设施维护业务的收入损失后，行业将进入更健康的阶段。但他同时强调，行业整体存续基本没有悬念，真正的问题在于企业个体——预计80％至85％的企业能够完成转型并继续生存，部分企业则可能因过度依赖既有经营模式而难以适应。企业必须主动改革自身业务，否则无法适应新的技术环境。
这一表态反映出AI对全球IT服务外包模式的深层冲击。印度作为全球最大的软件外包承接市场之一，其人才供给结构与定价机制的调整，或将成为观察AI对入门级技术岗位替代效应的一个重要样本。
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