11月12日，英伟达发布公告称，黄仁勋辞去总裁、CEO及董事职务，即刻生效。首席财务官科莱特·克雷斯出任临时CEO，并继续兼任CFO。董事会同时任命哈维·琼斯为公司历史上首位董事会主席，并启动正式CEO遴选程序，内部与外部候选人均在考虑范围内。公告未披露辞职原因。此前的11月8日，黄仁勋在致员工信中承认婚外情，董事会同日启动独立调查。
公告发布前，英伟达11月11日收于173.73美元，市值约4.19万亿美元。换帅消息公布后，公司盘前跌幅超过10％，开盘前市值蒸发逾四千亿美元。
创始人因个人行为问题离任、CFO临时接棒、董事会对外寻找接班人，这一组合在芯片行业上一次出现是2018年6月的英特尔。当时CEO科再奇因与一名员工的关系违反公司规定辞职，CFO鲍勃·斯旺出任临时CEO。斯旺最初表示无意转正，董事会遴选七个月后，于2019年1月31日正式任命其为CEO。
斯旺任内英特尔财务表现稳健，营收从2018年的708亿美元增至2020年的779亿美元，连续创下纪录，三年间回购约380亿美元股票，并出售亏损的手机基带业务与NAND闪存业务。但在制程层面，10纳米量产时间持续后移，2020年7月公司承认7纳米良率落后内部目标约12个月，次日股价下跌16％。从斯旺出任临时CEO到宣布离任，英特尔股价累计上涨约2％，同期费城半导体指数上涨116％。
克雷斯与斯旺存在一处关键差异。斯旺出任临时CEO时加入英特尔不足两年，而克雷斯今年59岁，2013年9月加入英伟达，此前在思科、微软和德州仪器从事财务工作二十余年。她入职当年英伟达营收为41亿美元，2026财年增至2159亿美元，全程参与了这一增长过程，华尔街与供应链对其均较为熟悉。
克雷斯接手的公司状况也明显好于2018年的英特尔。公司8月公布的2027财年第二季度财报显示，营收962亿美元，同比增长106％，数据中心收入890亿美元，占比93％，毛利率75％，第三季度指引为1080亿美元。财报发布日期定在11月17日，未因换帅调整。
值得关注的是，第二季度财报披露英伟达供应承诺达2790亿美元，大部分为下一代平台Vera Rubin锁定的存储芯片，该数字超过公司上一完整财年营收。供应承诺取决于对两年后需求的判断，此前这一判断由黄仁勋做出。此外，直接向黄仁勋汇报的高管数量在36至60人之间，公司未设COO，GPU架构、网络、软件与定制芯片之间的资源分配此前均在其处集中裁决。克雷斯上任后，这些汇报线将在其处交汇，下一代架构的资源分配决策将在未来一年内做出，结果反映在2028至2029年的财报中。
该文观点仅代表作者本人，企服科学平台仅提供信息存储空间服务。
