数字化转型

AI 正从探索验证阶段迈向深度应用阶段，预计到 2027 年，中国制造业 IT 市场投资规模将达 1.7 万亿元。AI 的深度应用正在重塑制造业流程，推动数字化转型与智能化升级。

上海锅炉厂有限公司（上锅）人力资源数字化系统升级项目顺利通过验收，新系统覆盖12大核心模块，实现人力资源全业务流程线上化、标准化，并与SAP、OA系统深度集成，提升管理效率。

升阳云ERP在“2025江苏智能工厂规划与建设会议”上展示了其针对中小企业的高性价比智能工厂一体化解决方案。

近日，河北科力汽车装备股份有限公司（以下简称“科力装备”）与朗新天霁正式达成合作，共同启动人力资源数字化升级项目。这一重要举措标志着科力装备在人力资源数字化转型道路上迈出了坚实的一步，也为科力装备未来的高效运营和创新发展奠定了坚实基础。

全球领先的电能变换产品及系统解决方案供应商英飞源，通过引入法大大电子合同，实现数字化签约模式，打破数据壁垒，提升企业运营效率。

九江也将继续携手各优质服务商，积极探索综合型、链式、园区转型模式，着力用好场景资源，全力推进制造业数字化转型与软件业、智能装备产业培育发展“双向奔赴”。

国家开放大学出版社人力资源管理系统的成功上线，标志着国家开放大学出版社在数字化转型道路上迈出了坚实的一步。未来，朗新天霁将继续深化与国家开放大学出版社的合作，探索更多创新的技术应用，共同推动出版社向更高水平的发展迈进。

朗新天霁方面承诺，将依托自身在HR科技领域的深厚积累与创新能力，为国贸中心量身定制一套集智能招聘、人才管理、绩效管理、培训发展于一体的综合解决方案，助力国贸中心HR部门实现从日常事务处理向企业战略支持的核心角色转变，为企业的持续发展和竞争力提升提供坚实的人力资源保障。

未来，朗新天霁将继续深耕人力资源管理数字化转型领域，不断探索IPv6技术的未来潜力。期待与更多的行业翘楚进行深度交流，共同推进数字化转型，携手共创数字化世界的光明前景。我们相信，在IPv6+技术的赋能下，人力资源管理将迎来更加广阔的发展空间和更加美好的未来。

在“推进教育数字化，建设全民终身学习的学习型社会、学习型大国”的指引下，国家开放大学已经站在新的历史起点上。面向未来，国家开放大学也将抢抓建设教育强国的新机遇，继续携手华为深入推进数智化转型，在以数智赋能中国特色、世界一流开放大学建设的同时，服务学习型社会、学习型大国建设。

法大大发布《物流运输行业电子签最佳实践案例集》，展示电子签名技术在物流行业优化业务流程、提升服务质量和增强竞争力的应用案例。

内蒙古新亚能源投资集团与朗新天霁合作，成功上线人力资源管理系统，实现了人力资源管理的数字化、智能化转型，提升了管理效率和员工满意度。

腾讯云举办AI峰会，以“场景创新 智构未来”为主题，分享AI在多个业务场景的应用实践，助力产业客户实现数字化转型和提质增效。

广州慕可生物科技有限公司引入法大大电子合同，优化业务流程，提升合同管理效率，助力企业数字化转型，并通过线上线下多渠道销售，持续迭代数字化建设。

华为推出星脉PEN园区网络解决方案，基于无源以太全光技术，为教育、医疗等园区场景提供超宽、智简、绿色、安全的高品质网络，实现万兆到桌面，满足日益增长的网络带宽需求，助力园区数字化转型。

中国 To B 软件行业长期陷入价格战和亏损困境，原因包括生存焦虑、规模诱惑、需求失控、生态荒漠、专业空心化以及跨模式经营等，文章分析了困境成因，并提出了从“价格红海”转向“价值蓝海”的破局思路，强调价值创造、价值传递、战略聚焦、需求管理和生态合作的重要性。

文章探讨了低代码平台在企业数字化转型中的关键作用，以及其优势与应用，包括加快产品上市速度、增强业务敏捷性、加强团队协作、可视化开发界面以及成本效益和投资回报率等，强调了低代码平台在提升效率、集成和可见性方面的价值。

工业和信息化部上线中国中小企业服务网，联合金蝶等机构发起“惠企添利”服务行动，提供总值60亿元以上的优惠补贴券和服务包，旨在促进中小企业数字化转型，推动数字经济和实体经济深度融合。