人力资源

FBI于当地时间2026年9月23日公开表示，已注意到ShinyHunters声称入侵FBIJobs.gov并影响FBI员工个人身份信息（PII）的说法。

人力资源部门应优先考虑人才流动性，以便技能和能力能够快速部署到所需之处。

企业各层级普遍存在使用该技术的压力，但员工同时担忧岗位流失和缺乏晋升路径。

在AI用户与非用户之间工作负载率保持稳定的情况下，企业需要重新审视其整体投资回报率。

该报告指出，随着AI承担更多认知任务，员工在批判性思维、判断力和人际协作等方面的能力可能因缺乏日常锻炼而退化。

入门级员工输送管道正在萎缩，更多任务被交给人工智能，导致年轻员工的学习机会减少。

服务导向型HR平台的价值不仅在于其功能本身，更在于它能否得到专业知识的支撑、能否被有效实施和真正用起来。

本次会议将探讨早期创业公司如何构建人类与AI智能体协同工作的团队，以及创始人如何在不让渡速度、责任归属或企业文化的前提下实现这一目标。

普华永道计划将瑞士区奖金削减最高50％，成为最新一家因人工智能技术投入而调整人力成本结构的专业服务机构。

一名求职者此前指控该人力资源组织在她请求携带受训服务犬作为合理便利进入办公室后，撤回了对其发出的录用通知。

近日，高通宣布收购 AI 软件公司 Modular，这笔全股票交易价值约 39.2 亿美元（266.5 亿元人民币），预计将在 2026 年下半年完成

雷军那句“想换手机，越早越好”再度回响、吟唱

AI 正在从个人使用场景，进入企业的岗位、流程和管理体系。 5 月 29 日，网易创新企业大会在杭州举行。本届大会以企业 AI 落地与组织变革为核心议题。

4月27日晚，《时代》公布2026年全球十大最具影响力的AI公司，阿里巴巴集团入选。同时入选榜单的还有谷歌母公司Alphabet、Anthropic、亚马逊、Meta等全球AI科技公司。从芯片、云基础设施、模型到应用层，

4月19日，“低空异构载具智能控制北京市重点实验室”（以下简称“低空北重”）揭牌仪式暨低空经济高端论坛在清华大学昌平南口国重基地举行。低空北重由清华大学牵头，联合高德软件有限公司、中国航天电子技术研究院等行业优势单位共建，

1月20日，BOSS直聘发布《2025年安全治理报告——在动态博弈中凝聚盟友》（以下简称“报告”）。报告显示，AI大模型正在渗透求职安全的各个链路，平台全年封禁处置的账号中，80%由AI支持的风控系统主动拦截。报告指出，

10月24日，杭州迎来了一场数字化领域的盛会——浙江省人工智能与数字化服务商生态大会暨海纳汇浙江分会成立仪式。全国200余家数字化服务商高管齐聚一堂，围绕企业转型痛点，通过论坛研讨、资源对接等形式，共同探索数字化发展的新路径。

近日，由天津市人社局与和平区人民政府共同主办的2025年“海河英才”人力资源服务创新创业项目展示交流活动在天津人力资源服务产业园成功举办。朗新天霁凭借“垂直大模型赋能人力资源管理应用系统（AIHR）”在激烈角逐中脱颖而出，