9月1日，关于宇树科技员工报销流程及奖惩机制的讨论在社交平台引发关注。有传闻称，该公司员工超过100元的报销需创始人王兴兴亲自审批，且奖惩机制以罚为主。针对上述说法，宇树科技方面回应称：“很多内容不实，切勿当真。”
据《财经》杂志当日报道，在宇树科技员工眼中，王兴兴的个人管理风格较为鲜明：沟通方式直接且严厉；要求员工对外不透露公司内部消息；本人专注产品研发，时常与一线员工讨论产品细节，甚至包括一颗螺丝钉的长度；对成本控制极为重视，强调每一分钱都要花在刀刃上；此外，他很少谈论工作之外的事务。这些描述勾勒出一位典型的技术型创始人形象，其管理方式在创业公司中并不罕见，但“100元报销需创始人审批”的说法仍引发外界对该公司内部管理效率的讨论。
宇树科技于8月19日正式登陆科创板，成为“人形机器人第一股”。上市首日，公司股价开盘报1100元/股，市值一度飙升至4449亿元。截至9月1日收盘，宇树科技股价报收571.1元/股，上涨1.1％，市值约2310亿元。从上市初期的市场热度到当前的股价表现，反映出资本市场对人形机器人赛道的高关注度与估值波动。
宇树科技成立于2016年，总部位于杭州，专注于四足机器人和人形机器人的研发与商业化。公司在全球消费级四足机器人市场占据较高份额，其产品广泛应用于科研教育、安防巡检、物流配送等领域。2024年以来，随着人形机器人概念持续升温，宇树科技作为国内少数实现人形机器人量产的企业之一，受到一级市场和二级市场的双重关注。招股书显示，公司近年营收保持较快增长，但净利润规模仍受制于研发投入与生产成本。
此次报销审批争议的传播，客观上反映出外界对高估值科技公司内部治理的关注。对于一家刚完成IPO的企业而言，管理流程的规范化与创始人个人风格的平衡，往往是投资者和公众审视的重点。宇树科技方面否认了网传细节，但并未进一步披露其内部审批流程的具体设置。从行业惯例来看，初创企业在成本控制阶段由创始人直接把关支出审批并不少见，尤其是在硬件制造领域，物料采购和费用支出的精细化管控直接影响产品毛利率。
值得注意的是，宇树科技上市后的股价波动幅度较大。从上市首日的1100元/股到9月1日的571.1元/股，股价在不到两周内近乎腰斩，市值蒸发超过2000亿元。这一走势与近期A股市场整体调整以及人形机器人板块估值回调有关，也与市场对该公司订单落地节奏和盈利能力的预期变化相关。人形机器人产业目前仍处于早期商业化阶段，宇树科技的产品主要面向科研和B端场景，距离大规模消费级应用尚有距离，其估值支撑更多依赖技术储备和行业前景。
对于外界关注的内部管理问题，宇树科技并未提供更多细节。该公司当前的核心任务仍是推进产品迭代和商业化落地。在行业竞争加剧的背景下，包括特斯拉Optimus、波士顿动力Atlas以及国内多家创业公司都在加速人形机器人研发，宇树科技需要持续保持技术领先和成本优势。此次舆论风波是否会对其品牌形象和后续融资产生影响，尚待观察。但可以确定的是，随着公司规模扩大和上市后监管要求提升，其内部管理体系的透明化和规范化将是长期课题。
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