SAP

近半数受访员工表示，不希望人工智能参与薪酬管理流程。

在全渠道促销中，规划与执行之间即使出现微小的脱节，也可能影响利润率、客户体验和活动效果。

矿业企业需要与其所支持的运营一样严谨且动态的维护预算流程。

企业级 AI 进入算账期：华为把数据中心做成 3D 并开放设计图库，台积电首披 2nm/3nm 扩产目标，联想 x86 服务器出货首登全球第一；而 IBM 调研显示大型企业 AI 平均 ROI 仅 17%、云成本超预算近 50%——供给端继续加杠杆，需求端开始对账。

企业软件卖点从流程固化转向流程自治，ERP 被重写成 Agent 的操作系统。

继去年11月，稳准智能发现并提出“结构化数据基础模型遵循Scaling Law”之后，此次新模型再次沿着这一技术路线，进一步将模型参数规模提升到400M。

据内部邮件,SAP冻结非AI岗位招聘与差旅开支,重金投入AI。

据钛媒体APP消息称，SAP 前高管邓永富已加盟销售易，并出任总裁，直接向销售易创始人兼 CEO 史彦泽汇报。此举被视为销售易推进其核心战略落地的关键举措，旨在构建全新的业务增长体系，重点推动AI转型与出海战略的加速落地，

6 月第一周，重磅消息就不少。财报、融资、并购、产品发布，以及 AI 战略的变动。 DocuSign、MongoDB、CrowdStrike、Asana 发布新一季财报。有超预期的增长，也有增速放缓影响股价的。 收购方面，

今天的内容分为 ToB 企业的财报、组织架构调整、产品发布 / 升级、投融资 / 并购、战略合作五个部分。 从财报来看，RPA 企业 UiPath 2026 财年第一季度营收使得当季净亏损收窄，同时在 AI 上的投入，

2025年4月22日，SAP公布了2025年第一季度财报，显示公司继续在云业务领域取得强劲增长，且经营利润大幅超出预期。具体财务数据如下： 当前云订单积压：增长28%，达到182亿欧元，按固定汇率计算增长29%。 云收入：增长27%，

近日，上海锅炉厂有限公司（以下简称“上锅”）人力资源数字化系统升级项目顺利通过验收，标志着上锅人力资源管理数字化建设正式迈入智能化、高效化、集成化的新阶段。本次升级以朗新人力资源管理系统大版本的跨越为核心，深度融合先进技术与管理理念，

2025 年的首个工作日，国内企业软件领域犹如被投入了一颗重磅炸弹，瞬间炸开了锅。素有产业风向标杆之称的用友公司，迎来了一位重磅新总裁 —— 前 SAP 大中华区总裁黄陈宏博士，而去年二度披挂上阵的陈强兵则悄然卸任，

在最新的企业架构调整中，SAP宣布了一项重大的区域合并计划。根据2024年10月的SAP内部邮件，自2025年1月1日起，SAP将合并亚太日本（APJ）和大中华区（GC），形成一个新的亚太区域（APAC）。

国产ERP的替代是一个热门的话题。国产ERP的优势主要在于价格便宜和操作符合国内习惯。此外，华为在2019年被美国列入实体清单后，启动了对旧有ERP系统的替换，并开启了研发自主可控的MetaERP系统。 然而，

今天出版的《人民日报》，一个整版给了 SAP！这是国内权威官方媒体对于 SAP 大中华区最新战略：「在中国，为中国——云时代新型中国企业赋能者」的全面展示。同时，也正式对外揭开了 SAP「全球五十年，在华三十载」活动的序幕。