据《商业内幕》报道，谷歌已完成对旧金山AI编程初创企业Mechanize的人才收购。Mechanize联合创始人塔迈·贝西罗格鲁的LinkedIn资料显示，他自8月起加入谷歌DeepMind部门，另有报道称Mechanize十多名工程师也一同转投DeepMind。
交易财务条款尚未公开。据信谷歌此前曾洽谈一笔价值15亿美元的交易，以获得Mechanize的技术和人才。Mechanize今年早些时候曾以5亿美元估值完成910万美元融资，目前由吉夫·阿萨迪担任CEO。在创始团队和核心工程师离开后，Mechanize预计仍将继续运营其他业务。
这种交易模式通常被称为人才收购。对谷歌这类科技巨头而言，这种方式可以同时获得关键人才和技术，又不必像正式并购那样接受美国联邦贸易委员会、英国竞争与市场管理局等机构的反垄断审查。谷歌此前收拢Windsurf团队时也采取了类似方式，Windsurf前CEO瓦伦·莫汉后来负责谷歌Antigravity AI IDE。
此次加入谷歌的Mechanize员工主要从事中期训练工作，目标是通过提升模型实力，帮助谷歌在与Anthropic和OpenAI的竞争中取得优势。Mechanize此前的技术和工程重点，正是提升AI模型完成软件工程和编程任务的能力。报道指出，这恰好是谷歌近期部分模型表现不佳的领域。
贝西罗格鲁除了创办Mechanize，还拥有AI模型测试经验，此前曾联合创立专门构建AI基准测试的Epoch AI。Mechanize的技术方向聚焦于让AI模型具备更强的代码生成与软件工程能力，这一领域近年来已成为大模型厂商竞争的关键赛道。Anthropic的Claude系列和OpenAI的GPT系列均在编程辅助场景中投入大量资源，并已推出面向开发者的商业化产品。
谷歌此次人才收购的背景，是其Gemini Pro模型面临延期问题。在AI编程这一细分赛道上，谷歌此前的模型表现被认为落后于Anthropic和OpenAI。通过引入Mechanize团队，谷歌希望在模型中期训练环节补强能力，加速编程相关功能的迭代。
从行业角度看，人才收购已成为大型科技公司在AI领域快速获取技术和团队的主流方式之一。相较于正式并购，人才收购在监管审查方面的阻力更小，交易周期更短，尤其适合技术迭代速度快、竞争激烈的AI赛道。微软、谷歌、Meta等公司近年来均多次采用这一模式吸纳AI初创团队。
接下来，这笔人才收购能否帮助谷歌解决Gemini Pro模型延期的问题值得关注。如果谷歌继续受阻，Anthropic和OpenAI则可以凭借GPT-6 Astra、Claude Fable等模型进一步扩大领先优势。AI编程能力的强弱，正在成为衡量大模型综合实力的重要指标之一，谷歌能否借此缩小差距，将直接影响其在开发者市场的竞争力。
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