英国政府正在英格兰西北部地区试点一项AI培训项目，面向16至24岁、不读书不就业不参加培训的青年群体（NEET），试图在AI加速渗透就业市场的背景下，为这一人群建立进入劳动力市场的新通道。该试点项目共招收70名学员，为期三周，由纳税人资金支持，运营方为IN4集团。
课程在兰开夏郡普雷斯顿新落成的社区中心Vault内开展。教学内容包括搭建AI工具、了解企业如何应用AI以及负责任地使用相关技术。据英国《卫报》报道，讲师通过数据标注类练习，让学员理解无差错数据对AI模型训练的重要性。学员库黛贾·拉菲克表示，无论未来从事何种工作，掌握AI都会带来帮助。
项目的一大特点是与企业岗位直接对接。零售商JD Sports、食品企业亨氏、IT公司Agilysys等作为合作方，为结业学员提供AI学徒岗位。学徒岗位分为两类：一类面向内容创作方向，培养AI营销专员；另一类进入IT服务台，承担需要AI技能的相关工作。运营方IN4集团高管劳伦·蒙克斯表示，该项目旨在填补人才缺口、提升企业生产力，帮助各类机构落地AI应用。
青年失业是英国当前的突出经济问题。英国有近百万青年属于NEET群体，在该年龄段人口中占比略超十分之一。英国前工党内阁大臣艾伦·米尔本在近期报告中警告，若政府不采取行动，英国可能迎来“失落的一代”，并呼吁改革福利体系。报告同时指出，历届政府的就业帮扶项目均未能根治这一难题。
围绕AI对就业的影响，当前讨论多集中于高校毕业生市场，对中学毕业生及非大学学历群体的研究相对不足。伦敦国王学院研究人工智能与未来就业的布克·克莱因·蒂瑟林克博士表示，AI对非大学学历群体岗位的影响尚不明确。他认为，检验训练营及后续学徒项目成效的关键，在于AI培训的质量，以及新入职人员能否切实提升雇主的生产效率。
青年未来组织副首席执行官克里斯·古尔登指出，英国NEET人口上升并非AI造成，更多与心理健康问题和整体经济疲软相关，但AI应用范围每日扩展，将冲击大量岗位。他认为，若AI正在夺走年轻人踏入职场的“第一级台阶”，教会年轻人掌握这项技术就是合理的应对方式。
该试点项目的实际效果仍有待观察。对于企业服务与AI应用市场而言，此类由政府资金支持、企业提供学徒岗位的培训模式，为AI人才供给提供了一种新思路，但其能否规模化复制并有效提升企业生产力，取决于课程质量与岗位匹配度的持续验证。
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