9月27日晚，第48届世界技能大赛闭幕式上，20岁的何晓嫚获得阿尔伯特·维达大奖。该奖项以世界技能组织创始人命名，颁发给当届所有项目中总分最高的选手。何晓嫚是长春数字科技职业学院学生，也是轨道车辆技术赛项唯一的女选手，在四天比赛中完成了车门安装调试、转向架检修、整车故障排查等任务。轨道车辆技术今年首次成为世赛正式项目，其最高分获奖意味着新产业正在催生新的技能需求。
本届赛事于2026年在上海举办，吸引80个国家和地区注册参与，68个国家和地区的1385名选手参赛。赛事共设64个比赛项目，归入制造与工程技术、建造与建筑技术、信息与通信技术、运输与物流、创意艺术与时尚、社会与个人服务六大领域。新增的7个项目包括轨道车辆技术、无人机系统、智慧安防技术、软件测试、数字交互媒体设计、口腔修复工艺技术和零售，均对应现实产业中的岗位缺口。
本届世赛被称为“AI浓度”最高的一届，但并未单独设置人工智能项目。AI以工具形式渗入既有赛项：软件测试项目在选拔和训练环节引入AI智能测试工具与自动化测试平台；智慧安防技术项目中，硬件安装仅占评分15％，软件配置、运行维护和优化调试占85％，选手需理解算法逻辑并优化大模型输出的研判结果。该项目的中国选手李金泽是上海交通大学计算机学院本科生，反映出技能门槛正向高学历人群延伸。
与此同时，注册选手最多的五个项目分别是烹饪（西餐）、焊接、电气装置、汽车技术和CAD机械设计，前四项均依赖双手操作和长期经验积累。焊接选手需在高温下控制焊缝，砌筑项目要求切割、测量、找平后按图纸拼装，烘焙则面对面粉、黄油、温度和时间。这些传统工种并未因AI而冷清，表明AI正在改变工作方式，但尚未取代需要经验和双手完成的技能。
世赛的比赛设计将现实岗位工作拆解为可衡量的任务与标准，所有项目集中在4天内完成，总竞赛时间通常为15至22小时。部分项目设置“神秘模块”，具体任务和耗材在比赛当天公布，选手无法提前针对性训练。在评分表上，熟练只是起点，高技能人才还需具备读懂陌生任务、在有限时间内调整方案并处理计划外问题的能力。
从64个赛项的变化来看，新技能持续进入，老技能也在增加新的工具和标准。对技能人才而言，除了“会不会做”，还需判断哪些工作可以交给AI、如何让AI做得更快，以及AI给出的结果是否可用。这一趋势正在重新定义高技能人才的能力边界。
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