人力资源

在这个日新月异的时代，数字化转型已成为推动企业高质量发展的核心引擎。近日，中煤北京煤矿机械有限责任公司（以下简称：北煤机公司）的精英团队走访了北京朗新天霁软件技术有限公司（以下简称：朗新天霁）。双方展开了一场关于“向‘新’而行，

人力资源管理作为企业战略的核心驱动力，正经历着前所未有的变革与挑战。向兴（中国）集团始终站在时代前沿，积极探索人力资源管理的新路径。近日，向兴（中国）集团与国内领先的人力资源管理软件服务商——朗新天霁，正式携手启动人力资源管理系统项目，

近日，法大大与人力资源智享会（以下简称“智享会”）联合发布了《第七届人力资源共享服务中心研究报告》（点击阅读及下载：最新！《第七届人力资源共享服务中心研究报告》重磅来袭），该报告立足行业变革趋势、对话企业高管与行业专家，

近日，国内人力资源数字化转型解决方案提供商朗新天霁与多元化经营巨擘西美集团达成战略合作，共同开启人力资源信息化转型实践。这不仅标志着西美集团在提升组织效能、优化人才管理的道路上迈出了坚实的一步，

全球航空业竞争加剧，业务转变和全业务经营已成为行业发展趋势，如何把握机遇，通过人力资源数字化转型实现高效运营和可持续发展，已成为行业内外关注的焦点。面对庞大的人员结构，复杂的人员分工，

人工智能（AI）正在彻底改变招聘领域。因此，43% 的人力资源专业人员已经在招聘流程中使用人工智能，这一点也不足为奇。这种快速采用背后的原因是，企业开始看到人工智能的潜力以及它在改进招聘工作方面的作用。预计到 2030 年，

△ 衷海，德勤（中国）人力资源转型服务领导合伙人 1. 人的可持续发展 2. 超越传统组织效能 3. 克服想象力匮乏 4. 工作场所的子文化 5. 透明度悖论 6. 数字乐趣空间 7. 无边界人力资源 8. 组织领导方式 2023年，

△ 黄坤宇，溢达集团首席人力官 1. 溢达46年发展历程 2. 打造可持续的劳动力 3. 数字化转型之旅 7. 全员健康是保障 ‍ 46年精耕细作，终成全球领先的知识型创新企业 溢达集团成立于1978年，经过46年的精耕细作，

△ 包宏伟，伊顿亚太区人力资源共享服务中心总监 1. 伊顿数字化转型的战略目标 2. 职能效率需要提升10%，从哪着手？ 3. 员工反而要为系统服务？背后原因是什么？ 4. Global VS Local，

作为业界内专业的人力资源管理数字化转型服务提供商，朗新天霁凭借卓越的技术实力、丰富的行业经验和优质的服务保障，赢得了山东高速集团的青睐和信任，牵手山东高速集团，

人力资源是企业经营和发展最核心的要素，华为提出过“要让人力资本增值大于财务资本增值”[1]。企业的运作是要通过人来链接和激活其他各种资源，通过“用好人”来“办好事”，其中的关键是准确地找到擅长某类事的人。 每个组织都希望用人所长，避其所短，

5月30日近年来，我国人力资源服务业发展迅速，充分发挥匹配供需、专业高效的优势，为推动稳就业保就业工作取得积极成效。人社部数据显示，截至2022年底，全国已有各类人力资源服务机构6.3万家，从业人员104万人，年营业收入达2.5万亿元，

自新冠肺炎爆发至今，已经过去3年。在这3年中，我们经历了封控、隔离、核酸、抢药、屯菜……这一路走来，我们经历了太多不易。 而伴随着疫情影响降低，2023年成为经济的重启与复苏之年。卯足了三年劲的求职者和企业，似乎都在摩拳擦掌，

据外媒TechCrunch报道，帮助蓝领工作者完成求职和入职的人力资源技术初创「Workstream」近期宣布完成6000万美元的B+轮融资，由GGV Capital领投，

“为‘HR与管理者价值共生’，建立可落地的操作系统；同时，为HR价值正名。”这是“人力资源领先模型Human Resource Leading Model”（简称HRLM领先模型）的发布人、思谛咨询执行董事顾小蓉研发模型的初心。

近日，北森控股向港交所提交招股书，拟赴港上市。 根据招股书介绍，北森成立于2002年，是一家人力资源科技公司，拥有一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX，提供云端HR软件、人才管理解决方案。 值得注意的是，

2022年7月，专注于“灵活用工配套服务一站式解决方案”的超上科技获得百万级天使轮融资，由中海前沿基金领投。此次天使轮融资资金将主要用于公司产品迭代、服务场景运营、市场快速拓展及品牌管理体系建设，

近日，人力资源数字化科技公司网约程序员平台「猿派」宣布完成Pre- A轮千万级融资，本轮领投方为思享卓泓基金，老东家徙木创赢继续跟投。 本轮资本注入将用于产品优化升级，以及加快品牌建设与市场化推广，深度提升平台用户体验，