加州圣马特奥县拟推机器人许可制度,要求企业为被替代员工提供同酬岗位或遣散费

对于因机器人取代人工而失去岗位的员工,企业必须从三种处理方式中选择一种:安排其他岗位,且薪酬不得低于原水平;提前 60 天通知并支付遣散费;或者向劳动力再培训基金缴纳新设的“县自动化影响费”。

美国加州圣马特奥县监事会本周通过一套机器人许可制度,针对使用自主 AI 控制机器人的企业建立监管框架。该条例由县监事雷·穆勒提出,若最终获得通过,将成为全美首个针对自主机器人部署的县级监管规则。

根据条例内容,企业凡是在人类能够进入的场所使用具备一定自主运行能力、配备摄像头或传感器并由充电锂电池供电的机器人,都必须事先申请许可证。申请企业除需披露机器人安全情况和制造商信息外,还须提交经济影响评估和劳动力影响缓解计划。条例同时涵盖锂电池起火等公共安全风险的管控要求。

在劳动力影响方面,条例规定,对于因机器人取代人工而失去岗位的员工,企业必须从三种处理方式中选择一种:安排其他岗位,且薪酬不得低于原水平;提前 60 天通知并支付遣散费;或者向劳动力再培训基金缴纳新设的“县自动化影响费”。该费用将用于资助因自动化失业的人员接受职业再培训,由引入机器人的企业承担部分由此产生的社会成本。选择缴费的企业需向县级基金注资,帮助失业员工学习新技能并寻找新的工作机会。

圣马特奥县位于旧金山湾区,是多家科技公司总部所在地。该条例的提出反映出地方政府在 AI 与自动化技术加速落地背景下,试图在鼓励技术创新与保障劳动者权益之间建立平衡。此前,针对自动化导致就业替代的问题,美国联邦层面尚未出台统一的监管要求,地方政府的先行尝试可能为其他地区提供参考。

圣马特奥县方面表示,条例还需完成最终通过程序,正式通过 30 天后生效。

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