据第三方机构转引的QuestMobile月度追踪估算，7月移动端使用时长Top50的App中，字节系时长占比40.9％，腾讯系为29.1％。这一数据口径仅覆盖移动端头部应用，不包含长尾应用与PC端。在用户时长之外，两家公司近期先后披露了各自在AI投入上的判断与安排。
据报道，张一鸣在字节AI团队内部会议上表示，字节有能力与OpenAI和Anthropic竞争，真正追平前沿最早要到2029年或2030年。报道同时提到，Seed系列模型的预训练数据集比美国顶尖对手小几个数量级，字节不依赖蒸馏换取短期榜单成绩。11月12日，另有媒体从多方知情人士处获得相同说法，上述内容均为转述，字节方面未作官方确认。张一鸣在会上还提及，几周内将推出对标Meta Muse的AI助手，字节计划以应用和工程能力维持产品节奏，同时在底层做长周期投入。
资金投入方面，字节将2026年AI基础设施预算上调至2000亿元以上，9月签署约296亿美元银团贷款。据媒体披露，字节2026年上半年净利润约200亿美元，同比下降个位数，主营业务现金流保持稳定。这是字节首次公开给出追平前沿的时间节点，此前外界只能通过榜单推测其与前沿的差距。
腾讯方面的说法出自11月11日的28周年Linktime线上直播。据媒体披露的讲话实录，马化腾表示，腾讯过去做的是轻资产业务，第一次做这样重资产的业务，财务和组织架构的打法都不一样，他提出一半人像陆军，守住核心业务并提效，另一半人像海军，探索AI Native。接近腾讯的知情人士对媒体表示，这是公司资源适应AI时代的重新调度。另有腾讯内部人士表示，这是内部讲话中的概述，传递发展方向，并非下发内部文件。
这一比例在传播中被简化为裁员，但员工总数提供了直接参照：截至6月腾讯员工数为115927人，上一年同期为111221人，一年净增约4700人。讲话中提到的实际动作是压缩管理层级、让一线获得决策权，更多涉及汇报关系调整。同一场直播中，总裁刘炽平补充称AI窗口期很短，决策链条必须缩短；负责技术工程事业群的卢山提出，不要用存量业务的KPI束缚AI创新团队，要给创新留出容错空间。
组织调整此前已在推进，5月微信事业群多个部门试行项目负责制，7月IEG生态发展部取消L1、L2管理职级。资本开支同步扩张，据腾讯中期业绩，上半年资本开支847.2亿元，二季度单季527.8亿元，同比增长176％。
从用户时长到资源投向，字节与腾讯均将时间和人力视为可主动调配的资源。对行业而言，AI投入压住短期利润，市场开始按AI投入的回收周期对公司定价。可核对的观察指标包括AI收入是否单独列示、资本开支的折旧年限是否披露，以及新业务的人员与算力配比是否公开。11月18日腾讯发布三季度财报，资本开支实际数字、自由现金流变动及AI收入披露情况，将为“一半人”的表述提供可核对的读数；字节对标Meta Muse的AI助手能否如约发布，同样在时间表上。
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