甲骨文正在扩大其裁员计划的规模。据彭博社报道，受大规模建设AI数据中心带来的现金压力影响，这家企业软件与云计算厂商已将本轮裁员纳入“2026年重组计划”，预计总成本升至约28亿美元，主要用于支付被裁员工的遣散费。公司目前为该计划计提约21亿美元成本，新增的7亿美元来自“预计还将采取的额外行动”。
这一重组计划的成本上调，与甲骨文在AI基础设施领域的激进投入直接相关。此前有消息称，为节省现金，甲骨文今年早些时候已计划裁减数千个岗位，《商业内幕》上月也报道称公司正在筹划新一轮裁员。当地时间10日，甲骨文CFO希拉里·马克森在分析师电话会议上表示，“简化和提升效率的措施”帮助公司削减成本并维持利润率。截至5月底，甲骨文在美国约有4.9万名员工，海外员工约9.2万人，较一年前减少2.1万人。
甲骨文面临的资金压力，主要来自为OpenAI等客户建设大型AI数据中心所需的巨额投入。随着大模型训练和推理需求持续增长，超大规模云厂商在算力基础设施上的资本开支不断攀升，甲骨文作为OpenAI的重要算力供应商，正试图在这一轮AI基础设施竞赛中占据有利位置。但数据中心的建设周期长、前期投入大，对公司的现金流形成了显著挤压。
与此同时，甲骨文披露了董事长拉里·埃里森的一项新股票交易计划。持有公司约40％股份的埃里森，可根据6月22日通过的计划，在10月24日前出售最多5000万股甲骨文股票。以6月22日175.07美元的收盘价计算，这批股票价值约87.5亿美元；截至周五收盘，甲骨文股价较当日下跌16％。
埃里森同时也是其子大卫·埃里森重要的资金支持者。大卫·埃里森去年完成对派拉蒙全球的收购，目前旗下派拉蒙天舞公司又以1100亿美元竞购华纳兄弟探索公司。这一系列媒体资产运作，使外界对埃里森个人的资金安排保持关注。
从行业角度看，甲骨文的处境折射出当前AI基础设施投资热潮中的一个普遍矛盾：云厂商和科技公司需要为AI算力进行大规模资本支出，但回报周期与现金回收节奏并不匹配。在收入尚未大规模兑现之前，通过裁员和组织精简来控制成本，成为多家厂商的共同选择。甲骨文此前在云基础设施业务上的增速一度引发市场关注，但数据中心建设的重资产属性，正在对其利润率和自由现金流构成持续考验。
甲骨文的重组计划成本从21亿美元升至28亿美元，表明公司对组织调整的深度和广度有了更高预期。在AI数据中心投入未见放缓的情况下，如何平衡资本开支与财务纪律，将是甲骨文下一阶段需要持续回答的问题。
该文观点仅代表作者本人，企服科学平台仅提供信息存储空间服务。
