裁员

一份内部文件显示，部分团队的裁员比例达到两位数。

高合“复活”后，哪吒那边也有了动静，不过两者解决的方式殊途同归： 老板可能得退位。 根据21世纪经济报道，哪吒汽车为了减轻债务盘活自己所实行的“债转股”方案基本宣告失败，原因是仍有数亿元的债务无法得到解决。 有投资方还想保住哪吒，

7月5日，企服科学获悉，小红书电商产品部门、商业化部门以及社区技术部门等多个核心部门开启了裁员行动，据内部消息称，裁员比例最高或达到20%。此外，电商二级部门电商运营部的组织架构也在6月底发生了重大调整，由单一负责人变为多名负责人共同管理。

企服科学独家获悉，飞书CEO谢欣于26日早上面向飞书团队发布全员信，宣布适当精简规模，进行新一轮组织调整。 “我们也发现了组织自身存在的问题：团队规模比较大，但组织不够精干，大家也感受到效率在变低，力量不够聚焦，这不利于业务的长期发展。

2024年2月15日，网络连接科技巨头思科宣布计划裁员 5%，预计将导致约 4250 个工作岗位被裁掉。 思科是 2024 年最近一家加入裁员大军的科技公司；自2022年开始市场陷入低迷之后，IT 行业继续压缩成本。 自去年 3 月份以来，

近日，有不少网友在社交平台上爆料称有赞裁员，并且裁员比例疑似中台部门达到70%，新零售部门50%，教育部门全员裁撤，人员达2000人。 两个月前，有赞就被爆裁员1500人，并且还把裁员写进了公司的2022年OKR里。

有赞这次裁员，报道很多，但多数集中在“资本激进、快手断链、续费率低、电商SaaS不能做”等角度。但看看这半年的公开信息，或许会有不一样的看法。 有赞在2021年8月发布还算不错的半年报，但约一周后，