腾讯
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腾讯28周年司庆宣布组织调整:半数人力转向AI原生业务,否认裁员传闻
把一半人从守成调去攻坚,等于承认AI不是一条业务线,而是公司的第二曲线,乃至新底座。
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腾讯云AI全球业务负责人李牧青离职,出任教育AI公司启鸣达人联席CEO
他于今年九月正式离开腾讯,随后出任教育AI科技公司启鸣达人联席CEO。
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微信灰度测试短剧一级入口,绿泡泡以高分成策略争夺AI短剧供
绿泡泡瞄准了行业痛点,用高分成、免投放和带宽等费用,让制作方尽可能在”成本回收周”内盈利。
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腾讯上线元宝搜索独立网页,以内容生态切入AI搜索市场
腾讯想做的,是让元宝不必等用户想起AI时才被打开。只要用户有查找信息的需求,就有机会进入它的入口。
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马化腾提出腾讯半数员工转向AI原生业务,否认裁员传闻
马化腾称,50% 的人要像陆军一样,守土有责,通过提效去做好现有的核心业务;另外 50% 的人像海军一样,拥抱浪潮,探索 AI Native、拓展新的发展空间。
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腾讯元宝搜索上线,产品负责人李锐章称不排斥广告但需明确区分
我们不排斥广告,但用户不应该在广告里找答案。
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字节腾讯快手百度四巨头入场AI短剧,争夺从剧本转向生产链主导权
四家巨头的切入战略差别很大,但路径本身已经将底牌摊上桌面。
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长视频平台加码AI内容布局,竞争焦点从制作成本转向创作者生态与收益分配机制
AI给长视频带来的真正机会,不只是降低制作成本,而是借此重构内容结构和生产机制。
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社会力量支持基础研究大会在沪召开,中国基础研究经费中社会资金占比约10%
国际经验的共同点在于:社会力量介入基础研究,通常发生在公共资金覆盖不足、商业资本不愿进入、但科学价值尚未被充分认可的”中间地带”。
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腾讯WorkBuddy月活占AI办公智能体赛道三分之一,提出”AI原生生产力飞轮
当沟通演变成”你的AI对着我的AI说话”,信息的体积膨胀了数倍,人与人之间真实的思想碰撞却被稀释了。
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腾讯Workbuddy就DeepSeek-V4.1 Flash优惠调整未及时公告致歉,将按5折返还差额积分
因这一调整未及时向用户公告,给用户带来了一定困扰。对此,团队深表歉意。
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腾讯元器平台正式停止服务,2027年起不再受理数据导出申请
腾讯云智能体开发平台(ADP)和公众号智能回复提供了与元器平台相近的功能,用户可以选择上述替代产品。
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腾讯展示完整Agent布局:从WorkBuddy到数据、安全与工程体系
企业落地Agent最大的难题,不是模型不够强,而是“断点太多”:AI能写方案、做分析,却接不上业务系统,也拿不到企业数据。
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姚顺雨谈AI模型公司护城河:更多存在于产品层而非模型层
真正难以替代的,不一定是最聪明的模型,而是能够理解用户背景、利用专有数据和上下文,并获得用户信任的 AI 产品。
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腾讯2026年AI补课:组织收权、资本开支528亿元与混元重建
腾讯不是在用“闲钱”补课,是在用资产负债表和利润表的结构性调整来补课。
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字节腾讯多模态生成核心人才相继离职,大厂AI资源转向Agent与原生多模态
当评价需要依赖美学、时序连贯、人类偏好时,模型团队很难用分数证明自身价值,资源分配的优先级也随之改变。
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腾讯20年老兵刘丹创业AI体感主机,创想悦动完成约6000万元种子轮融资
由于体感内容对于算力、存储的高要求,传统的电视机如果集成对应模块,会导致成本和售价的大幅上涨。而创想悦动选择将体感内容做成主机,通过摄像头结合端侧AI实现对用户骨骼、动作、表情识别,将体感运动、体感娱乐、体感学习塞进家庭客厅,和电视配成“互动大屏家庭新生态”。
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腾讯升级WorkBuddy企业版与办公套件,推动Agent进入企业业务流程
个人提效并不等于组织变强,两者之间隔着的是一整套组织能力。